Modificări salariale și facilități fiscale în 2026: Ce trebuie să știe angajatorii
Dacă deții un SRL sau un PFA care angajează personal, anul 2026 aduce o nuanță în modul în care sunt taxate veniturile salariale, în baza OUG nr. 9/2026. Pentru angajații încadrați cu normă întreagă la funcția de bază, există o schemă de facilități care vizează scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii pentru o parte din salariu.
Mai exact, în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026, suma de 300 lei/lună este scutită de taxe până la finalul lunii iunie. Ulterior, în intervalul 1 iulie – 31 decembrie 2026, pragul scutit scade la 200 lei/lună. Această facilitate este condiționată de menținerea salariului de bază brut la nivelul salariului minim brut pe țară, precum și de condiționarea facilității de nivelul salariului de bază brut la nivelul salariului minim brut pe țară, conform reglementărilor legale în vigoare.
Exemplu de calcul: Să presupunem un angajat cu salariul minim brut pe țară de 4.325 lei. Ipotezele: contract individual de muncă cu normă întreagă (8h/zi), funcția de bază, perioada lunii martie 2026.
- Salariu brut: 4.325 lei
- Suma supusă facilității (scutită): 300 lei
- Baza de calcul pentru impozit și contribuții: 4.325 lei, cu aplicarea facilității de 300 lei (sumă neimpozabilă)
- Dacă facilitatea este corect aplicată, impozitul pe venit și contribuțiile sociale sunt calculate prin scăderea sumei de 300 lei din baza impozabilă, determinând astfel o sarcină fiscală redusă proporțional.
Scutirea de 300 lei (respectiv 200 lei, începând cu 1 iulie 2026) reprezintă o sumă pentru care nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale. Prin urmare, baza de calcul pentru aceste taxe se reduce cu valoarea sumei scutite, diminuând sarcina fiscală aferentă acestui plafon.
Gestionarea corectă a acestor plafoane și a stării angajaților este esențială. Platforme precum ebil.ro te pot ajuta să monitorizezi calendarul fiscal, asigurându-te că termenele de declarare sunt respectate constant fără erori de calcul manual.
Noi proceduri ANAF: Răspunderea solidară și riscul anulării codului de TVA
Administrația Fiscală a implementat o nouă procedură de atragere a răspunderii solidare, reglementată prin OPANAF nr. 1.163/2026. Aceasta vizează modalitatea prin care ANAF poate identifica și trage la răspundere persoanele responsabile pentru datoriile fiscale ale firmei. Această procedură detaliază etapele prin care organul fiscal stabilește răspunderea solidară a persoanelor care au cauzat starea de insolvabilitate a debitorului, conform OPANAF nr. 1.163/2026.
În paralel, rămâne în vigoare riscul anulării din oficiu a codului de TVA. Această măsură drastică se aplică în două situații principale: inactivitatea fiscală declarată sau înscrierea în cazierul fiscal al asociaților sau administratorilor pentru fapte de natură economică prevăzute de lege. Odată anulat codul de TVA, activitatea comercială normală a unei companii, în special relația cu clienții și furnizorii, devine extrem de dificilă.
Actualizări în legislația muncii: Negocierea colectivă și noile coduri CAEN
Un proiect de act normativ aflat în prezent în dezbatere publică la Ministerul Muncii (din 7 octombrie 2026) propune adaptarea sectoarelor de negociere colectivă la structura CAEN Rev. 3. Acest proiect de act normativ, aflat în dezbatere publică din 7 octombrie 2026, indică intenția autorităților de a adapta sectoarele de negociere colectivă la structura CAEN Rev. 3, această obligație fiind specifică angajatorilor (SRL), având în vedere că PFA-urile nu încheie contracte colective de muncă.
Dacă ești antreprenor, actualizarea sectoarelor de negociere colectivă în sistemele de evidență, conform structurii CAEN Rev. 3, este pasul următor. Dacă folosești ghidul PFA sau funcționalitățile de facturare ale eBil, verifică dacă datele firmei tale sunt aliniate cu noile nomenclatoare pentru a evita discrepanțele la generarea documentelor oficiale.
Perspective și incertitudini pentru planificarea fiscală 2027
Deși 2026 este un an marcat de schimbări procedurale (precum atragerea răspunderii solidare), pentru 2027 perspectiva fiscală rămâne deschisă, neexistând încă detalii oficiale privind regimul de impozitare aplicabil. Lipsa informațiilor oficiale în acest moment ar trebui să te determine să te concentrezi pe eficientizarea fluxului de numerar și pe păstrarea unei evidențe contabile riguroase.
Planificarea fiscală pentru anul viitor trebuie să pornească de la realitatea curentă a business-ului tău. Monitorizarea constantă a cashflow-ului rămâne cea mai bună strategie, indiferent de schimbările legislative ce pot surveni, deoarece îți oferă predictibilitate asupra obligațiilor de plată către bugetul de stat.
Notă: Acest articol are scop informativ și se bazează pe legislația în vigoare la momentul redactării. Având în vedere complexitatea domeniului fiscal, îți recomandăm să consulți un contabil sau un consilier fiscal înainte de a lua decizii majore care afectează regimul tău de taxare.
Baza legală:
- OUG nr. 9/2026 privind unele măsuri fiscale;
- OPANAF nr. 1.163/2026 privind procedura de atragere a răspunderii solidare;
- Regulile privind anularea codului de TVA conform legislației curente;
- Proiectul Ministerului Muncii din octombrie 2026 privind negocierea colectivă.